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RH

Augmenter vos performances grâce à la gestion des Ressources Humaines

La structure du personnel, la gestion des compétences, le recrutement et la formation sont autant de leviers à actionner pour adapter vos moyens humains à vos exigences de développement.

Parce que les hommes constituent la première ressource stratégique d’une entreprise, la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Ariège met gratuitement à votre disposition des outils et des conseillers spécialisés en matière d’emploi, formation, compétences et ressources humaines.


Des conseillers Emploi - Ressources Humaines au plus près de vos besoins...

Nous répondons à vos questions et problématiques RH avec des outils adaptés à vos besoins :


Informations sur les nouvelles dispositions juridiques et sociales

Recevez la brève juridique

Comme déjà plus de 400 professionnels, abonnez-vous à notre brève juridique mensuelle.

Nous étudions pour vous les dernières mesures juridiques en matière d'emploi, de législation du travail et de formation.

Participez aux réunions d'information collective


Elles sont l'occasion pour le chef d'entreprise ou le responsable du personnel de rencontrer un spécialiste sur une thématique "ressources humaines". Vous disposerez ainsi d’une information juridique et sociale et d’un éclairage global sur un sujet d'actualité.

Pour bénéficiez de ces offres : www.ifcap.cci.fr , rubrique newsletter ou faites vous connaître à l'adresse suivante : r.roson@ariege.cci.fr


Trouver une solution à un problème RH


Un conseiller Emploi-RH peut intervenir à vos côtés pour analyser avec vous les besoins et les attentes de votre entreprise. Il vous conseille et vous accompagne sur des problématiques liées à l’emploi et à la gestion des ressources humaines :


                                 Champs de compétences sur les domaines : Emploi – RH


  • Le recrutement :

-   Définition de profil de poste

-   Information et conseil sur les pratiques d’entretien

-   Mise en relation avec des professionnels, Information sur les contrats aidés

-  

 



  • Les indicateurs RH

-   Gestion des absences des maladies, des congés

-   Mise en place d’une pyramide des âges

-   Suivi des quotas d’heures acquises au titre du CPF

-  

 

  • La formation

-   Optimisation du financement

-   Présentation des obligations légales

-   Plan de formation

-   Compte Personnel Formation (CPF)

-   Période de professinnalisation

-   Contact avec les OPCA et organismes de formation

-  

  • Le développement des compétences

-   Formalisation de fiche de poste, de référentiel de compétences

-   Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation, de l’entretien professionnel,

-   Validation des Acquis des Expériences
(VAE)

-  




  • Le droit social et du travail

-   Contrat de travail

-   Clauses particulaires

-   Licenciement

-   Convention et accord collectifs

-   Réglementation

-   Comité d’Entreprise, Délégué Syndical

-  


  • La gestion du personnel

-   Motivation, valorisation des salariés

-   Fidélisation du personnel

-   Rémunération, mise en place d’un intéressement,

-   Organisation du travail, Relations sociales

-  


Recevez un accompagnement de notre Conseiller Emploi – RH.


Trouver une solution à un problème RH


Vous souhaitez y voir plus clair sur la gestion globale de vos ressources humaines.

 

Le " Pré-Diag RH " est l’outil adéquat pour faire un point complet sur les pratiques " ressources humaines " de votre entreprise. L'ensemble des thématiques relevant des ressources humaines est passé au crible : structure du personnel, organisation du travail, politique salariale, état du dialogue social, politique de recrutement, de formation et de gestion des compétences...

 

Réalisé par un conseiller Emploi RH sur la base d'un entretien avec le dirigeant de l'entreprise, le « Pré-Diag RH » donne lieu à la rédaction d'une synthèse et bien entendu de préconisations traduites dans un plan d'action.

Le conseiller Emploi RH peut intervenir pour accompagner le dirigeant dans la mise en œuvre des préconisations en mettant à sa disposition des outils.

Dispositif gratuit. Il vous suffit de vous rendre disponible le temps nécessaire.



N’hésitez pas à contacter le conseiller de votre CCI

Rudie Roson, Conseillère Emploi RH

            05 61 02 03 15 – r.roson@ariege.cci.fr                

  Cette action est co-financée par le Fonds Social Européen   dans le cadre du programme opérationnel  "Emploi et Inclusion" 2014-2020.

       
                                                                                                                                                                      

                                                                                                                                                                                                 

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