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Conseil / Pré-Diag RH

Cette action est intégrée dans le Réseau CCI Compétences dont les principales missions sont :

Accompagner les entreprises sur le volet RH en abordant toutes les problématiques qui le composent :

  • Structuration du personnel,
  • Rémunération,
  • Organisation du travail,
  • Relations Sociales,
  • Recrutement,
  • Gestion des Compétences,
  • Formation,
  • Communication.

Réaliser un audit de votre GRH via le pré-diagnostic   

Vous souhaitez y voir plus clair sur la gestion globale de vos ressources humaines.

Le "Pré-Diag RH" est l'outil adéquat pour faire un point complet sur les pratiques "ressources humaines" de votre entreprise. L'ensemble des thématiques relevant des ressources humaines est passé au crible : structure du personnel, organisation du travail, politique salariale, état du dialogue social, politique de recrutement, de formation et de gestion des compétences .....

Réalisé par un conseiller Emploi RH sur la base d'un entretien avec le dirigeant de l'entreprise , le "Pré-Diag RH" donne lieu à la rédaction d'une synthèse et bien entendu de préconisations traduites dans un plan d'action.

Le conseiller Emploi RH peut intervenir pour accompagner le dirigeant dans la mise en oeuvre des préconisations en mettant à sa disposition des outils.

Dispositif GRATUIT. il vous suffit de vous rendre disponible le temps nécessaire.

Contacts

  • Carole ARIBAUD-ROQUES
    Conseillère Emploi-Alternance
    05 61 02 03 15
    Envoyer un email

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